Mottoet til Kjetil André Aamodt sitt idrettslag i oppveksten var at “Vondt er gøy!”. Det fikk tilhørerne i Molde og Ålesund til å åpne latterdøra på vidt gap sist uke under temakveld i banken. Med motto, en god porsjon talent og en over middels overivrig far, ligger ting til rette for at man kan bli en god alpinkjører.
Gjennom januar får du oversikter og årsoppgaver fra alle banker og kortselskap du bruker. Dette er en flott anledning til å ta en gjennomgang. Har du spart opp penger gjennom det siste året, eller er kontoen litt tommere enn når 2011 startet?
Mange har uførepensjonsdekning gjennom arbeid, men ikke alle. Er du en av få heldige som har det vet du kanskje når den kommer til utbetaling, samt hvor stor del av lønnen som du får utbetalt.
I forbindelse med pensjonsreformen er AFP-ordningen i privat sektor helt omdannet fra og med 1. januar 2011. Den gamle AFP-en, hvor ytelsene opphører ved 67 år, fases ut i årene 2011-2015. I dette blogginnlegget tar vi for oss den nye AFP-ordningen for privat sektor.
Pensjon er det du skal ha å leve av i fremtiden. Pensjon kan komme fra flere kilder og har ulike vilkår for at du skal få utbetaling. Det finnes feller du bør unngå.
Endre Jo Reite blir bankens nye privatøkonom og skal formidle råd og innsikt om privatøkonomiske tema.
30 prosent av ansatte i privat sektor har ytelsespensjon fra sin arbeidsgiver. 70 prosent har innskuddspensjon, og vi observerer en jevn strøm i favør av innskuddspensjon. En hybrid pensjon er en mellomting mellom disse. Hvor sannsynlig er det at bedriftene vil velge en hybrid?
I løpet av vinteren og våren arrangerer vi flere temamøter om pensjon og sparing, kvinner og økonomi, smarte råd til deg som er ung og enklere bruk av banken. Vi arrangerer mange av de samme møtene ved flere av våre kontorer i Trøndelag og Møre og Romsdal. Slik har du mulighet til å delta på våre møter på ditt hjemsted.
Pensjonsordningene i privat og offentlig sektor har alltid vært ulike, men etter at pensjonsreformen trådte i kraft er de enda mer ulike enn før. Det gir en innlåsningseffekt i stedet for oppmuntring til å krysse mellom sektorene.
